德國完成了一項為期6個月的週休3日實驗。45 家參與公司允許員工減少工時但不減薪，研究透過問卷調查、訪談及生理數據分析評估影響。結果顯示，員工壓力和倦怠減少，每週壓力時間縮短約 90 分鐘，睡眠時間增加 38 分鐘，活動時間多了 25 分鐘。同時，企業營收增長 36%，員工離職率下降 42%，2/3的員工認為流程優化後注意力更集中。德國正面臨勞動力短缺和老齡化挑戰，預計 2035 年將有 700 萬人退出勞動市場，儘管此實驗結果顯示正面效益，但專家指出樣本規模有限，且參與公司對此模式原本就持積極態度，可能導致結果偏差。此外，6個月的時間不足以評估制度的長期影響，因此需要進一步研究確認其穩定性與...