在印度的種姓制度中，不同階級間不可通婚、有相對應的工作，且一代傳一代。以今日的觀點來看，似乎相當不平等。然而，無論是何種社會，其實都存在著「階層化」的現象。「階層化」是指社會中的成員，因為出生背景或是後天成就，導致取得的資源，或取得資源的機會有所差異，以至於每個人分布於社會中不同的位置，並且這些位置有高低的區分。不同的性別、種族甚至是收入，都可以成為人們分類的標準。在「階層化」的社會中，若由少數人坐擁多數的財富、聲望及權力，即形成所謂的「社會不平等」。以性別為例，根據2020年主計總處薪資統計，以受僱者的平均時薪計算，臺灣男性的薪資較女性高出14%，顯示了因性別差異所產生職場中資源分配不均的現...